中文

请选择
首页 - 新闻中心

程峰董事长给新员工“讲规矩、立榜样”

发布时间:2018-07-25浏览次数

2018年7月24日,新员工入职培训如期拉开序幕。公司董事长程峰带领管理团队参加了开学典礼,并为新员工们上了一堂有意义的企业文化课程。

程总自1989年入职公司,历经技术发展壮大的每一个里程碑时刻,是真正融入到公司文化中的领路人。同时,作为一名1983年就加入共产党的老党员,也作为一名刚刚就任公司党委书记的党员旗帜,程总非常关心青年员工的思想状态。帮助新员工树立规矩意识和理想信念、找到正确的前进的方向,是此次授课的初心。

我们的企业文化是如何凝聚起来的?程总带领着新员工们回顾了中国共产党军队的建设历史。他说道,党支部将共产党“忠诚”、“纪律”、“品德”三个关键核心传递给了每一位战士,才造就了我们有钢铁般意志的军队,无往不胜。回看技术公司的发展,33年的砥砺前进,如今欣欣向荣、风清气正的企业形象,就是因为我们一直坚守着经营纪律,坚定着理想信念,不断增强着姓党属国意识,将党建摆在了企业建设的重要位置。技术公司的前辈们践行着“对党忠诚,积极工作”的誓词,以共产党员的荣誉以身作则,感染着周围的同事,才能多年来能够保持至精至诚、服务社会的初心不忘。

程总重点将自己对“讲忠诚、严纪律、立政德”学习活动的认识分享传递给了新员工们。他强调新人必须做人忠诚,做事更应“有规矩”,这就需要牢固树立廉洁从业意识,从严要求,坚守道德底线;同时作为老党员,我们也应当积极给新人“立榜样”,从自己的工作中改进,从自己的一言一行中言传身教,这样才有说服力,才能让我们的青年员工们信服,才能将党建工作落实贯彻。

“国有企业”就应当有国有的“气度”。面对困难不畏艰苦,我们在广交会上成立临时党支部,不忘发挥党员的榜样带头作用;面对不足积极改进,针对巡视整改期间提出的意见,公司上下齐心整改,并深入子公司开展10个专项治理工作督查;面对新时期新思想,我们加强党组织标准化建设,将党的根须深深扎进每一位员工的心中。程总总结道,对党的信仰,是不分年龄、时代和领域的,希望我们的新员工们能够更积极了解我们的党,体会到争做合格党员的精神力量。

对党的信仰是我们技术公司企业文化的灵魂支柱,规矩意识更是公司的立司之本。程总最后要求新员工们应积极加入、融入我们的党组织,参加组织活动,向党靠拢,并希望此次授课能够化为大家心中的一粒种子,让它在技术的文化土壤中生根发芽,最终开花结果,硕果累累。

 

 

 

博评网